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河南“95后”择业注重价值体现和个人兴趣追求

时间:2019-02-17 来源:中国新闻网 责编:张华

中新社郑州2月17日电 (记者 董飞)针对2019年首次高校毕业生供需洽谈会的情况,河南省人才交流中心发布的分析报告称,从迷茫到自我肯定,从被动到主动,“95后”年轻人在选择职业时越来越注重自我价值的体现。

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资料图:招聘会。图片来源:视觉中国

2月13至23日,由河南省人力资源和社会保障厅主办的河南省2019年春季大型公益招聘活动在省会郑州持续进行。在第一阶段的高校毕业生供需洽谈会上,13950名“95后”此间冒雪寻“伯乐”,以求施展自我。6100余人达成初步求职意向。

承办方河南省人才交流中心介绍,此次高校毕业生供需洽谈会针对近四年毕业的高校毕业生,提供岗位种类多,数量大,招聘计划约占当地全年的一半。

记者走访此次洽谈会,发现年轻人择业观确实已发生不小变化。

与“80后”在职业选择上更加谨慎不同,“95后”在考虑一份工作时,除了能否提供稳定的工作环境和令人满意的薪水外,还多了一个重要的衡量因素——兴趣和追求。

毕业于郑州某学院的杨梦告诉记者:“我大学的专业是汉语言文学,希望能找到一份有关新媒体运行或文秘工作。薪水待遇并不是太重要,主要是喜欢,相信越做发展空间会越大。”

另外,针对就职去向,很多“95后”求职者对到三、四线城市工作并不排斥,他们更在乎职业发展的方向和空间。

已经毕业两年的张露已换了三份工作,做过营销员,跑过市场业务。但她认为这都不是自己理想中的工作,她的志向在所学的服装设计专业。

16日,河南省人才交流中心发布“河南省2019年春季大型公益招聘活动第一周”分析报告认为,“在他们眼中,工作被赋予了除谋生之外的更多意义,它可以是展示自己兴趣和才华的舞台,也可以是自我实现的途径。”(完)